Parcours de certification
0
Être recruté
Des certifications liées à ce que vous avez vraiment fait
Vos résolutions, scores et certifications deviennent un profil vérifiable - repéré par les recruteurs sur le mérite, pas seulement une ligne de CV.
Un vrai examen, pas un quiz
Chaque tentative tire des questions au hasard dans une banque privée qui n'apparaît jamais dans les labs ou les cours, avec un chronomètre géré par le serveur.
Un profil de compétences vérifié
Badges, statut de certification et progression s'accumulent sur votre profil à mesure que vous réalisez le travail requis.
Visibles par les recruteurs
Sur HackFury, les recruteurs recherchent des compétences démontrées et un historique de réalisations - des preuves de capacité, pas seulement des mots-clés.
Construit sur ce que vous pratiquez
Les parcours suivent les cours, labs et parcours d'apprentissage que vous suivez déjà. Certains ne s'ouvrent qu'une fois leur parcours d'apprentissage terminé.
Parcours HackFury Certified
Chaque parcours est un examen chronométré tiré au hasard d'une banque de questions privée. En cas de réussite, vous obtenez un certificat avec un lien de vérification public.
Les premiers parcours de certification sont en préparation.
Certificats délivrés
0
Questions fréquentes
Comment fonctionnent les certifications ?
Chaque certification est un examen chronométré dont les questions sont tirées au hasard d'une banque privée. Certains parcours sont surveillés : vous réservez une session en direct où un surveillant vérifie votre pièce d'identité avec photo, et pour certains le surveillant reste avec vous pendant tout l'examen. Si vous réussissez, vous obtenez un certificat avec un lien de vérification public que les employeurs peuvent consulter.
Comment les recruteurs évaluent-ils les talents sur HackFury ?
Les recruteurs repèrent les candidats grâce à des signaux concrets : activité sur la plateforme, compétences démontrées, historique de complétion, certifications et réussites pratiques. L'objectif est de faire ressortir des preuves de capacité, pas seulement des CV.