採用される

実際にやったことに紐づく認定

解答、スコア、認定が検証可能なプロフィールになります - 履歴書の一行ではなく、実力で採用担当者に見つけてもらえます。

本物の試験、クイズではありません

各受験では、ラボやコースに一切出てこない非公開の問題バンクからランダムに出題され、時間はサーバー側で計測されます。

検証済みのスキルプロフィール

必要な課題を完了するにつれて、バッジ、認定ステータス、進捗がプロフィールに蓄積されます。

採用担当者に見つけてもらえる

HackFuryの採用担当者は、実証されたスキルと完了履歴を探しています - キーワードではなく実力の証拠を。

練習してきた内容がベース

トラックは、すでに取り組んでいるコース、ラボ、学習パスに対応しています。学習パスを修了しないと開かないトラックもあります。

HackFury Certified トラック

各トラックは非公開の問題バンクからランダムに出題される制限時間付きの試験です。合格すると公開検証リンク付きの認定証が発行されます。

最初の認定トラックを準備中です。

認定トラック

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発行済みの認定証

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よくある質問

認定はどのような仕組みですか?

各認定は、非公開の問題バンクからランダムに出題される時間制限付きの試験です。トラックによっては監督付きです。予約制のライブセッションで監督者が写真付き身分証を確認し、試験の間ずっと監督者が付き添うトラックもあります。合格すると、雇用主が確認できる公開検証リンク付きの認定証が発行されます。

採用担当者はHackFuryでどのように人材を評価できますか?

プラットフォームでの活動、実証されたスキル、完了履歴、認定、実践での成果といった実務的なシグナルから候補者を見つけられます。目的は履歴書だけでなく、実力の証拠を示すことです。